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    浙江耀信2020年新员工入职培训圆满结束 作者:zjzjxh     2020-06-22    
      为加强人才梯队建设,提升新员工的业务能力和综合素质,6月19日,公司组织今年入职的新员工开展为期半天的培训,通过各位讲师精心准备的培训课程,在提升员工业务技术水平的同时,帮助新员工完成角色转变,为新员工顺利融入耀信大家庭打下坚实的基础。
      首先,公司董事长蒋磊同志对新员工入职致欢迎词,并为大家讲述了耀信的发展历程,用最简单质朴的话语,从心态、思想等多方面为刚踏入公司的新员工注入了信心和勇气。
      蒋董还对大家提出殷切的希望。一是希望大家坚持学习,把握公司提供的学习机会和平台,不断完善自己,提高自己;二是希望大家做人实诚,勇于担当,用积极的心态面对工作,面对困难,面对所遇到的挑战;三是牢记底线,做任何事都把握一个字“度”,时刻保持清醒的头脑和心态。
      办公室主任罗汀科同志从公司的规章制度,员工的职业素养、服务礼仪、社交规范等进行了详细的介绍,从专业的技术到沟通方面的技巧,通过全方位、多角度的讲解,使新员工对该行业有了更进一步的提升,罗主任还强调:成为一名优秀的员工,提高执行力是重中之重。
      综合部朱晓对公司的项目存档流程进行阐述,并对“OA”操作系统进行了演示。
      随后,总工程师傅利红同志对公司的预算编制、结算审核操作规程,跟踪审计操作规程,执业规程补充规定进行详细的解说,此外,还为新员工传授了很多宝贵的经验并提出了诸多建议。
      此次培训,不但加深了新员工对企业的熟知度和认同感,也对他们尽快融入公司文化起到了很大的促进作用,人才培养是企业快速发展的前提条件,公司始终注重团队建设,重视人才培养,希望参加本次培训的新员工能充分发挥自己的才能,早日成为公司中坚力量!公司也将继续秉承“以人为本 实事求是”的经营理念,为造价行业增添新的华丽篇章!



    浙江耀信工程咨询有限公司供稿