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    冬将尽,春可期--宁波德信防控新冠肺炎疫情记 作者:zjzjxh     2020-04-02    
        冬将尽,春可期,愿山河无恙,愿人间皆安……
        2020年1月,春节前夕。那时的人们,早已按捺不住辞旧迎新的喜悦,纷纷谋划起期待已久的假期。辛苦忙碌一年,终于能停下脚步,享受阖家团圆的天伦之乐,接受自然给予我们的馈赠。
        一切都按计划进行,看似年年岁岁千篇一律,却又岁岁年年别出心裁。
        然而,一位不速之客,悄然接近,打破了这片祥和。
        就在距农历新年仅仅几天的光景,名为“新型冠状病毒引发的肺炎疫情”,忽地进入大家的视线,并快速发展。人传人的属性,快速增加的确诊数字……人们原本期待过节的心情,逐渐被焦虑和恐惧所替代。
        对于大多数人来说,这个春节可算得上是破天荒,头一遭。走街串巷,游山玩水,往年必备的活动,今年不复存在。居家休养,成为了庚子新春的主题曲。街上静悄悄,景区冷清清,城市,仿佛按下了暂停键。
        幸有亲密的家人,和发达的科技陪伴,居家的日子,倒也不那么乏味。但大家心头,都有一个共同愿望——快速控制疫情,尽快恢复生产生活秩序
    事实上,早有一群人,一些组织,开始为这个目标不懈努力。宁波德信,作为一个拥有120余位员工的企业,也提前布局,积极参与到抗击疫情、恢复生产生活秩序的工作中。
        新年甫过,公司管理层就进入工作状态,迅速通过工作群商讨各项防控措施。公司首先成立了以董事长李才方为组长的疫情防控领导小组,同时确定以人为本,两面兼顾(即抗疫与复产)的指导思想,务求精准高效地解决问题。
        疫情面前,德信首先想到的,定是其员工。各个部门经理,迅速对每位同事展开摸排,确认状况,询问困难。管理层仔细审阅,确保不落下一位员工。听到口罩供应紧张的消息,公司相关负责人也是尽可能收购,满足每位员工的日常需求,缓解他们的压力。复工复产将近,公司加大投入,购买所需防疫物品,确保员工能在安全的环境下投入工作。李才方董事长,亲自协调,使财务部及时足额地发放了工资,保证大家的生活不被疫情所影响,解除大家的后顾之忧。
        而作为造价协会的成员企业,中国经济体的一份子,德信也不会忘记自己承担的社会责任。公司管理层,深情倡议,带头募捐,全体同事,快速响应。6万余元的善款,希望为重点疫区的人们,送去一份温暖,一缕阳光。作为街道的属地企业,德信也积极配合街道的防控及复工复产工作。在获得复工批复后,又将经验传授予其他公司,助力更多企业,尽早复工。
        德信是一个大家庭。困难和挑战来临之际,只有家庭成员戮力同心,贡献力量,才能早日到达胜利的彼岸。
        我们不会忘记全体员工的集体意识。收到公司的摸排调查,员工们不厌其烦,快速地将一张张表格,填写并反馈。收到外地返回需居家隔离的消息,不少员工放弃与家人难得的团聚,提早回到宁波,居家隔离,只为复工之日,能按时到岗。部分员工,确因客观条件限制,无法回到公司工作,也都创造条件,居家办公,对客户的承诺,始终印在他们心中。
        我们不会忘记部门经理的奉献精神。部门经理,毫无疑问,成为了公司疫情防控的中坚力量。一通通电话,一次次汇总,提前到公司布置、准备。他们的付出,确保公司有序的组织,为加快复工复产,打下了坚实的基础。
        我们不会忘记公司管理层的主动作为。公司的掌舵者,责任重大,必须有大局意识和担当。德信的管理层,准确研判形势,平衡各项工作,始终把握好公司的发展方向,掌握主动权。
        正是有公司上下的团结配合,德信才能较早完成复工复产工作,尽可能降低了疫情对公司发展的影响。
        每一次困难,都是一次机遇。每一次挑战过后,都能迎来更好的成长。此次新冠肺炎疫情,虽对德信的正常生产有所冲击,却也检验了德信面对风险的能力,收获了同事间互帮互助的真情。相信这些经历,都将成为公司发展道路上的宝贵财富。有这样优秀的员工,和出色的管理团队,我们有什么坎,是迈不过的呢?
        疫情发生至今,已二月有余。国内的疫情防控,取得了阶段性进展,市面的生产生活秩序,也逐步恢复正常。春回大地,万象更新,一切又是生机勃勃,让人看了憧憬满怀。“没有一个冬天不会过去,没有一个春天不会到来。”遇有挑战,调整心态,保持信念,客观分析,寻求解决。最后前来迎接的,必将是春暖花开。
        愿山河无恙,愿人间皆安。
        愿你行走万里,归来仍是少年……



    宁波德信工程管理有限公司供稿